Bérblogger a Twitteren: www.twitter.com/bblogger

Kövess!

A blogolás óriási előrelépés azoknak a vállalkozásoknak, amiknek korábban csak egyszerű, szerkesztői felület (CMS) nélküli oldala volt. Ezentúl nem kell a webmesterre várni, a HTML szerkesztő hibáit ellenőrizni, lehet gyakrabban frissíteni az anyagokat.

2.  Egyszerű navigáció. Ahány céges weboldal, annyiféle menü.  Aki nem rejtvényekért,  hanem információkért keres fel egy céges weboldalt, azt erősen frusztrálhatja a nehezen kiismerhető navigáció.  A blog viszont olyan, min egy autó, hiába más minden modell, mégis tudjuk, hol van a kormány, vagy a fék.

3. Folyamatos kapcsolat. Egy hagyományos céges weboldal legfeljebb egy havi hírlevéllel próbálja fenntartani a folyamatos érdeklődést.  A blogok egyik legnagyobb erőssége az RSS értesítő, aminek segítségével folyamatossá válik az olvasókkal való kapcsolat.

4.  A keresők imádják a blogokat.  Minden új bejegyzés újabb “táplálék” a keresők számára. (Blogoddal a Google-keresésekben pillanatok alatt megelőzöd évek óta működő honlapodat.) A kifelé (más oldalakra) és a befelé (blogodra) mutató linkek szintén segítenek a jó Google-helyezés elérésében.

5. A blog kitűnő kapcsolatépítő eszköz.  Nyilván nem pótolja a hagyományos kapcsolatépítést, de gyakran olyan emberek elérésére is képes, akiket másutt nem érnénk el.

6. A blog olyan, mint egy jegyzetfüzet.  Azt hiszed, hogy csak napi jegyzeteket, gondolatfoszlányokat írsz le, aztán egy idő után észreveszed, hogy azok valamilyen nagyobb egységgé állnak össze. Több embert is ismerek, akik tanulmányt, weben árusított “infoterméket”, vagy akár könyvet raktak össze saját blogjukban “talált” anyagaikból.

Egyes vállalatoknál tiltják, másoknál viszont kifejezetten ösztönzik a dolgozók blogolását.  A több, mint  40.000 embert foglalkoztó SAP-nál pédául 600-an blogolnak. Akadnak cégek, ahol belátják, hogy a blogolás a munka fontos része, ezért azt beépítik a dolgozók feladatlistájába.

Valakinek persze nem árt látnia, mi is történik a blogokban. Az új trend, hogy a több, belső- és külső blogot működtető vállalatoknál  “függetlenített főbloggert” (chief blogger) alkalmaznak.

(Gondolom, a te céged még nem tart itt. Nyugodtan bízd a dolgot a Bérbloggerre.)

Nem álljuk meg, és elmesélünk egy ide illő viccet:

Az Egyszeri Lány elmegy gyónni

- Atyám, teherbe estem!
- És ki az Apa?
- Nem mondhatom meg, nagyon híres ember.
- Csak nem a Tanító?
- Jaj nem, annál sokkal híresebb.
- Talán a Polgármester?
- Dehogy, sokkal ismertebb.
- Esetleg valamelyik országgyűlési képviselő?
- Nem, nem, sokkal ismertebb.
- Hm, valamelyik miniszter???
- Nem, annál ismertebb!
- Na ne, maga a Kö ….
- Nem, dehogy?
- De hét akkor ki, meg kell mondanod!!!
- Hát…az Ismeretlen Katona!

Accenture - tanácsadó)
AMD – mikroprocesszorok
Amazon.com – online könyvkereskedő
American Airlines – légitársaság
Boeing – repülőgépgyártó
Cisco - hálózati eszközök
Dell -számítógépgyártó
Eastman Kodak – fotó, film
General Electric – hm, van aki nem ismeri őket?
General Motors – járműgyártás
Google - még szép!
HP – informatikai eszközök

Itt szünetet tartok, időt szeretnék hagyni a fenti blogok tanulmányozására. Hamarosan folytatom a listát

A név, a szervezett megjelenés új, de természetesen eddig is akadtak, akik mások segítségét igénybe véve blogoltak. Tapasztalatunk szerint az utóbbi időben nőtt az üzleti bloglás iránti igény, ugyanakkor blogra vágyók nehezen találták meg megfelelő, megbízható segítséget.

Bérblogerségünk egy-két jó tanácstól teljes vállalati blogrendszer felépítéséig és (tartalmi) működtetéséig terjed. Nem értünk mindenhez, de tudjuk, hol lehet egy-egy terület legjobb embereit megtalálni. Nyitottak vagyunk keressük az új lehetőségeket, ha vállalkozásunkkal tovább erősítenénk a hazai üzleti blogolást.

Ez persze természetes, a bérblogolás folyamatáról viszont biztosan tudni szeretnék néhány dolgot.

• Nem az a célunk, hogy egy ismeretlen ember / cég nevében, számunkra idegen témákról írjunk. Csak akkor tudunk segíteni neked, ha megismerünk, megértjük mit szeretnél, közösen kitaláljuk, mi a legjobb módszer a kitűzött cél elérésére.
• Együtt kidolgozzuk, milyen fajta blog, milyen tartalommal, milyen gyakorisággal szolgálja legjobban a céljaidat.
• A bőrödbe nem bújunk bele, de ha szükséges, segítünk “blogszerűen” megfogalmazni, amit gondolsz. Van, amikor ez úgy működik a legjobban, hogy egy személyes beszélgetés után mi írjuk meg a bejegyzést, de van, amikor hatékonyabb a te szövegedet átnézni, szükség esetén javítgatni.
• Figyeljük a többi blogot (“blogoszférát”), segítünk a megfelelő blogkapcsolatok kiépítésében.
• “Felöltöztetjük” a blogodta a megfelelő kiegészítőkkel.
• Figyeljük a blogod forgalmát, megbeszéljük az eredményeket, ha szükséges, módosítjuk a tartalmat.
• Segítünk a hozzászólások megválaszolásában, a kialakuló “beszélgetések” moderálásában.

• Személyes blog – A céget, a szakmát érintő témák a cég egyik, “futtatni” kívánt munkatársán keresztül jelennek meg. (Az ilyen blogot esetenként szakmán kívüli bejegyzések is színesíthetik.)
• Szakértői blog - Leginkább a cég szakmai kompetenciájának erősítését szolgálja. (A szakértői blog szakmai tartalmának megírására általában nem vállalkozunk, viszont segítünk az esetenként göröngyös szakértői mondatok kiegyengetésében.)
• Termékblog - Nem szeretjük a bújtatott termékblogokat. Ha jó a termék, van mit írni róla, nyíltan fel kell vállalni. (A spontán blognak álcázott termékblogok sorsa általában a kínos leleplezés.)
• Vállalati blog – Nem egyetlen termékről, hanem egy céggel kapcsolatos újdonságokról szó. Ha belevágsz, tudomásul kell venned, hogy olyan információkat is ki kell adnod, amikre versenytársaid is oda fognak figyelni.
• Rendezvényblog – Előadások, konferenciák lekövetése, akár élő blogolással. Egy jó rendezvény utólagos összefoglalása is nagyon hasznos lehet. (Ilyenkor az írott szövegen kívül a fotókat, hang- és videófelvételeket is bevetünk.)
• Fesztiválblog - A rendezvénybloggal rokon műfaj, ami leginkább oldottabb hangvételével különbözhet attól.